Train the Trainner

🎯 วัตถุประสงค์หลักสูตร

• สร้างวิทยากรที่สามารถถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• เข้าใจหลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning)

• ออกแบบการสอนให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และนำไปใช้ได้จริง

• ลดปัญหาสอนแล้วผู้เรียนไม่เข้าใจ / ไม่เกิดผลลัพธ์

👥 กลุ่มเป้าหมาย

• HR / L&D

• วิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer)

• หัวหน้างาน / Supervisor / Manager

• ผู้ที่ต้องการเป็นวิทยากรหรือผู้ถ่ายทอดความรู้

⏱ บทบาทและ Mindset ของ Trainer (1 ชั่วโมง)

• บทบาทหน้าที่ของ Trainer มืออาชีพ

• ความแตกต่างระหว่าง Trainer / Teacher / Coach

• Mindset ของวิทยากรที่ดี

• คุณสมบัติ Trainer ที่องค์กรต้องการ

⏱ หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) (1 ชั่วโมง)

• หลัก Adult Learning Theory

• การเข้าใจผู้เรียนแต่ละประเภท

• เทคนิคดึงความสนใจผู้เรียน

• ปัญหาที่พบบ่อยในการสอนผู้ใหญ่

⏱ การออกแบบหลักสูตรและเนื้อหา (1.5 ชั่วโมง)

• การตั้งวัตถุประสงค์การเรียนรู้ (Learning Objective)

• โครงสร้างบทเรียนที่เข้าใจง่าย

• การเลือกเนื้อหาให้เหมาะกับผู้เรียน

• การจัดลำดับเนื้อหา (Storyline)

⏱ เทคนิคการสอนและการสื่อสาร (1.5 ชั่วโมง)

• เทคนิคการพูด การใช้เสียง และภาษากาย

• การตั้งคำถามให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม

• การจัดกิจกรรม / Workshop

• การจัดการผู้เรียนที่เงียบ / ไม่ร่วมมือ

⏱ Workshop & Practice (1 ชั่วโมง)

• ทดลองออกแบบ Mini Course

• ทดลองสอนจริง (Micro Teaching)

• รับ Feedback จากวิทยากร

• แนวทางพัฒนาตนเองเป็น Trainer ระยะยาว

✅ สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

• ✔ ความเข้าใจบทบาท Trainer อย่างมืออาชีพ

• ✔ เทคนิคการสอนที่ใช้ได้จริง

• ✔ แนวทางออกแบบหลักสูตรของตนเอง

• ✔ ความมั่นใจในการถ่ายทอดความรู้

• ✔ ใบประกาศนียบัตรหลังจบการอบรม

📄 รูปแบบการอบรม

• อบรม Onsite / Online

• บรรยาย + Workshop

• เน้นการลงมือทำจริง